股票簡稱：天德鈺
股票代碼：688252
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秉持以人為本的理念，提供員工具有競爭力的薪酬福利、公正平等的職業發展機會、安全健康的工作環境和雙向暢通的溝通渠道，打造具有歸屬感的多元人才體系。通過勞動者的基本權益保障，杜絕任何歧視、暴力及其他不法侵害行為，並要求供應鏈共同遵循，實現多元共融發展。
| 可持續發展重要議題 | 短期目標(2025~2026) 完成目標✔ | 中期目標(2027~2028) | 長期目標(2029~2030) |
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人權與多元平等
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• 實現員工人權培訓覆蓋率 100%✔ • 歧視事件零發生✔ • 2026 年加入 RBA-ON 並完成自我評估與改善 • 女性員工比例達 23%✔
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• 建立保密反饋渠道 • RBA SAQ 不符合項 100% 改善 • 2026 年 RBA VAP 執行涵蓋率達 100% • 女性員工比例達 24% |
• RBA SAQ 不符合項 100% 改善 • 2030 年取得 RBA VAP ≥ 160 分 • 女性員工比例達 25% |
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人才吸引與留任 |
• 2025 年員工離職率 <16%✔ • 2026 年員工離職率 <15%
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• 員工離職率 <15% |
• 員工離職率 <15% |
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勞資關系與溝通 |
• 2025 年首次執行員工契合度調查，此後每 3 年執行 1 次✔ |
• 2028 年執行員工契合度調查 |
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人才培養與發展 |
• 2025 年員工年度人均培訓時數達 12 小時✔ • 2026 年員工年度人均培訓時數達 14 小時 |
• 2025 年員工年度人均培訓時數達 16 小時 • 2026 年員工年度人均培訓時數達 18 小時 |
• 2025 年員工年度人均培訓時數達 19 小時 • 2026 年員工年度人均培訓時數達 20 小時 |
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職業健康與安全
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• 建立 ISO 45001 管理系統 • 取得 ISO 45001 認證 • 零工傷事故✔ • 開展職業健康安全培訓覆蓋率達 100% |
• 維持 ISO 45001 有效性 • 零工傷事故 • 開展職業健康安全培訓覆蓋率達 100% |
• 維持 ISO 45001 有效性 • 零工傷事故 |
人權保障
天德鈺始終秉持以人為本的理念，支持並尊重《聯合國世界人權宣言》、國際勞工組織《基本原則與權利宣言》《聯合國工商企業與人權指導原則》及其他適用的國際原則與當地法令規定，積極響應“責任商業聯盟（RBA）”和“負責任礦產倡議（RMI）”等國際人權倡議，且緻力於與員工、客戶、合作夥伴等利益相關方一起保護與促進人權。公司積極構建和諧勞動關系，依法禁止雇用童工，抵製強迫勞動，尊重員工的擇業權和自由離職權，保障同工同酬和女性員工合法權益，確保所有員工不因宗教、性別、年齡、殘疾等各種因素而受到差別化對待，杜絕任何歧視、暴力及其他不法侵害行為，並要求全供應鏈共同遵循。同時，天德鈺不斷完善員工管理政策，製定《可持續發展政策》與《人權與多元共融政策》，營造多元化、公平、公正的工作氛圍，為員工提供具有競爭力的薪酬福利、公正平等的職業發展機會、安全健康的工作環境和雙向暢通的溝通渠道，打造具有歸屬感的多元人才體系。
多元包容
天德鈺重視人才多元布局，2025 年末，公司員工人數共計 261 人，全數均為正職全職人員，無臨時用工，女性占 28.74%，大陸地區非漢族人數比例達 5%。人才布局中國大陸與台灣地區，我們積極聘任本地化人才，高層管理人員 1 本地化 2 聘任為 100%，此外，我們合理規劃合適職位，為 2 名殘障人士提供就業崗位。
人才吸引與留任
人才是企業達成戰略發展目標的核心驅動力。天德鈺始終堅守“以人為本”的發展理念，高度重視人才隊伍建設，以“選、育、用、留”四維體系為抓手，構建覆蓋人才引進、培養、發展與留存的全周期人才保障機製。
天德鈺堅持以人才培養推動科技創新，並用科技創新帶動人才培養，兩者相輔相成，更好推進科技成果轉化，增強公司的競爭優勢與影響力，為實現公司的可持續發展提供有力支撐。2025 年，公司共計新入職員工人數 23 人，其中女性占比 47.8%，30 歲以下青年占比為 52.17%。2025 年公司離任員工共計 28 人，整體離職率為10.73%，提前實現員工離職率＜ 16% 的目標。
職業發展
多元培訓
天德鈺重視內部員工發展，努力創造廣闊發展空間。公司尊重員工的職業規劃與發展路徑，並通過建立完善的人才培養機製、優化培訓流程和支持員工獲得專業資格認證等措施，鼓勵公司員工創新發展，培育更多優秀人才。天德鈺關注新員工的發展，為新員工開展多項培訓活動，內容主要包括公司簡介、企業文化、管理體系等基礎內容介紹和工作職責相關的專業知識，有效幫助新員工適應工作環境，了解公司文化和價值觀，增強對公司的認同感與歸屬感。公司緻力於提供多元化的培訓項目，根據員工發展需求，提供技術、管理和軟技能等各類課程，助力個人知識與技能的提升。
工傷情況
在一起，造未來！
